Комментарий #11238139

MR_nick_Russ
@Yoka1, Ну у моего бывшего однокурссника например был случай. На тот момент он работал hr в одной компании. Он проводил собеседование с 2 девушками на роль бухгалтера в один из отделов. 1-ая девушка была более опытной и выглядела лучшим вариантом, но состояла в отношениях с парнем и у них было что-то в виде конфетно-букетного периода, хз как правильно сказать (они жили вместе и эта девушка планировала совместную жизнь со своим парнем). 2-ая же девушка, была менее опытная, но не состояла в отношениях. Поитогу, когда мой однокурссник предоставил информацию начальнику о 2-ух кондидатках, начальник сказал взять 2-ую, т.к. меньше присутствует шанс забеременнеть и уйти в декрет в будущем.
Т.ч. табу отношений есть во всех странах.

@Derflinger, Чтобы о них не шептались все за спиной и ещё их могут развести в разные отделы или офисы из-за отношений.
Ответы
Derflinger
Derflinger#
@MR_nick_Russ, довольно исчерпывающий ответ, хз кто против скажет, но если скажет, то он долбан:lol:
Yoka1
Yoka1#
@MR_nick_Russ, в вашем примере ключевым является не то что она состоит в отношениях с кем-то из компании, а то что она потенциальная мать. Не случайно при собеседовании у многих девушек спрашивают есть ли у них маленькие дети и не собираются ли они рожать в ближайшем будущем — это чисто экономический подход, никакому работодателю не нужен сотрудник который будет сидеть в декретах и в постоянных больничных по уходу за ребёнком.
назад
Твой комментарий
Вернуться к редактированию
Предпросмотр
Скрыть