@vampire.d, Тут кора в том, что японский бизнес немного иной чем европейский или наш с американцами - 43% японцев это " подрабатывающие"(байтеры, от немецкого арбайтеры, работники) - это как у нас договорные или самозанятые, никакой социалки и дмса там нет, как и гарантий от работодателя.
Вторая часть рабочего люда(27%) это сарариман, от английского salary, зарплата. Это как у нас работа по ТК - и вот у них трудовая культура упирается на "работай в одной компании которая хорошо платит или не работай вообще".
Если тебя, молодого програмиста уволили из Rakuen, тебя не возьмёт никуда и никто никогда.
Весь твой дорогой вуз и тд уйдут в ноль, и ты вечно сможешь работать ну грузчиком, например.
Японские фирмы сформированы еще в фашисткий период, там сильна старая этика типо " босс всегда прав, он ж глава и не ошибается"
Плюс, богатых корпораций МАЛО и желаюших сбросить саларимана с его места - вагон и малая.
Как бы сказал один мой кент "японская трудовая культура? гулаг и тот лучше"