@Zackletu, Конечно не может. Сотрудник имеет полное право отказаться. А компания имеет полное право расторгнуть договор с отказавшимся от переезда сотрудником. И это по закону в России, в Японии, я не удивлюсь, что дела обстоят ещё хуже. Там ведь большинство даже не на трудовом договоре, а на срочных контрактах. Тебе просто не продлят контракт и всё на этом.