@Moji, Скорее всё держится на наличии актуальных и при том практически полезных навыков. Которые у упомянутых кораблекрушенцев категорически не совпадали с запросами.

В какой то не-научной книге упоминался полушуточный закон Доджа, названный так в честь главного героя хорошего фильма. Не тот коллектив стабилен и успешен, в котором имеются люди с однозначными достоинствами-но тот, в котором не имеется людей с однозначными недостатками. Применительно к упомянутому фильму-экипаж древней полудохлой подлодки стал выдавать результат после того как капитан выкинул за борт единственного идейного бюрократа и перестал мешать людям делать их дело.