@Смазливый Гопник, не нужно путать пиар с тем, под что этот пиар пытается подыгрывать. Феминизм - это не "ууу мы кароч прагриSSивная cumпаня, а потому у нас должно быть строго 50% стаффа с вагиной и 50% с членами, по 50% из которых должны иметь и то, и это. А ещё у нас должно быть 50% чёрных и 50% белых, и по 50% из которых должны быть азиатами. Почему? Потому что это модно, молодёжно!". Нет. Феминизм - это когда работодателю плевать, какого там человек пола, ведь работодателю важно то, что человек подходит на желаемую им должность лучше других соискателей, и при этом ещё и в заработной плате работодатель не ущемляет. Вот это реальный феминизм, а не приведённый тобой пример показухи, когда крупная компания просто зарабатывает социальные очки, нанимая мёртвые души, от которых требуется просто числиться в штате и светиться перед СМИ.

А если ты на полном серьёзе считаешь, что их подпускают к каким-то важным производственным моментам в процессе разработки твоих видеоигорь, то прошу вспомнить, например, тот же киберпук 1337, который, я напомню, от и до разрабатывала компания, которой демонстративно было класть на все тренды просвещённого запада.

Упд: я короче не спал часов 20, так что у меня перемешались мысли к последнему абзацу. Я короче вот к чему: меньшинства нанятые для соц льгот и соц одобрения в таких компаниях ничего не решают. У этих компаний уже есть свои профессионалы, которые и выполняют всю работу. И качество итогового продукта абсолютно не зависит от того есть там какие-то меньшинства в штате или нет