Тут очевидно подразумеваются не аниматоры из бедных стран. А про обычных японских аниматоров, которых заставляют "фрилансить". Эта схема не нова, и она есть почти везде. Я и сам когда устраивался на работу, мне сказали, что я буду типа фрилансером какое-то время. У меня была гибкость в том, что мне было проще уволиться, но при этом, я не имел права на больничные, отпуски, итд.но и сотрудник из более бедной страны, имеет возможность получать в валюте маленькую для богатой страны зарплату, которая в его случае зачастую оказывается весьма солидной, он не терпит издержек, которые испытывают люди, проживающие в Японии.
Так они не работники, а фрилансеры, на них не распространяются трудовые законы. В Японии есть минимальная з/п, но аниматорам платят меньше, потому что они типа "фрилансеры", а не работники студий.Почему бы тогда не установить в каждой отрасли какой-нибудь средний по больнице порог заработной платы, почему так никто не делает?
У меня есть друг, работающий на одну известную немецкую компанию на удаленке. И как раз, иронично, он хочет, но не может переехать в Германию, потому что не может доказать свою полезность для экономики и у него нет дополнительного образования, просто он очень хороший специалист.Как минимум, переехать туда, получить вид на жительство, доказать свою пользу для экономики, а в иных случаях и получить дополнительное образование.
Нет, не выгоднее. Конечно, есть аниматоры за рубежом, но в Японии сложились свои школы и традиции анимации, и часто там нужна специальная подготовка, не доступная за границей.просто их выгоднее нанимать из за рубежа
Наоборот, статья про то, что спрос на аниме сейчас крайне высок, каждую неделю новости о том, что новый игрок на рынке - на этой неделе Нинтендо купила себе аниме-студию, и поэтому нужно все больше и больше людей, которые могут делать аниме. В какой-то момент, этот пузырь возможно лопнет, но еще не скоро.Кризис перепроизводства аниме должен характеризоваться следующим:
- низкий спрос на товары и услуги;
Вопрос стоит о том, чтобы платить аниматорам хотя бы минимальную заработную плату по Японии, а не в том что "менеджеры должны получать деньги ни за что".Надо понимать, что у леваков не будет нищеты, или менеджеры выполняют какую-то ненужную работу и получают свои деньги просто так?
Если честно, тут не разбираюсь, пересказываю по словам друга, поэтому не могу сказать больше. Я написал выше, он на удаленке работает на немецкую компанию, поэтому у него все там сложно.CounterForce[comment=8453802]Называешься тогда Freier Mitarbeiter, что в переводе с нем. и есть фрилансер и работаешь только на одну фирму.
Почему бы тогда не установить в каждой отрасли какой-нибудь средний по больнице порог заработной платы, почему так никто не делает? Здесь нет никаких абсолютных цифр, о том и речь. Талантливый аниматор будет получать столько денег, сколько он сможет выторговать за счёт своих навыков и опыта, кстати, в том числе и в риторике. А что делать с низкоквалифицированными специалистами, которые не будут подходить под установленный минимальный порог оплаты? Да их просто никто не будет нанимать, проще ухудшить условия труда или снизить объём выпуска. Кароче говоря, от этого производству станет только хуже.
Вот только чтобы получить статус фрилансера в Германии, нужно будет пройти через пару кругов бюрократического ада. Как минимум, переехать туда, получить вид на жительство, доказать свою пользу для экономики, а в иных случаях и получить дополнительное образование. То есть для аниматоров это будет равносильно тому, чтобы переехать в Японию и стать обычными сотрудниками, а заниматься их релокацией никто не будет. Разве что для самых талантливых специалистов, у которых дела и так обстоят неплохо. Почему бы просто не начать готовить и нанимать собственные кадры, мы уже обсуждали, что такой способ возможен, но этого просто никто не делает. И в данной ситуации это нормально.
Кризис заключается не в этом, да и новые сотрудники-то есть, просто их выгоднее нанимать из за рубежа. Логично предположить, что если какого-то товара произведено слишком много, то спрос не будет поддерживаться на необходимом уровне и цена упадёт, ровно как и необходимость его производства в принципе. Кризис перепроизводства аниме должен характеризоваться следующим:
- низкий спрос на товары и услуги;
- высокий уровень банкротств;
- низкий уровень деловой активности: те предприятия, которые ещё не обанкротились, сворачивают свою деятельность; количество новых предприятий мало;
- растущая безработица;
- снижение реальной заработной платы наемных работников.
Но тогда возникает вопрос о том, каким образом автор наблюдает падение спроса на аниме и снижение количества его выпуска, а также растущую безработицу в данной сфере. При том, что сам описывает факт роста индустрии и взятия менеджерами всё новых проектов, с которыми они по совокупности даже не могут справиться, высокий спрос на аниматоров и прочие аспекты. Возможно, подразумевается какой-то неочевидный экономический трюк, о котором я не знаю, но судя по остальному содержанию статьи ничего удивительного здесь нет. Скорее всего человек просто пользуется единственно верной и научной диалектической системой, в которой колос отрицает зерно.Надо понимать, что у леваков не будет нищеты, или менеджеры выполняют какую-то ненужную работу и получают свои деньги просто так? Почему это индус, рисующий задники, должен получать хотя бы соизмеримые деньги относительно человека, который руководит целым отделом и вникает во все процессы? Чего бы индусам тогда не попробовать менеджерами, раз это так просто и выгодно. А установленные размеры оплаты, цен и прочего мы уже проходили, это ведёт лишь к инфляции и дефициту. Любые регуляции нужно проводить с умом, и уж точно не основываясь на высокопрофессиональной аналитике с ANN.
В общем тема-то интересная, но сам материал разочаровывает своим качеством, лучше бы подробнее описали детали производства и его затрат.
@Toku Tonari