Комментарий #8454041
Ответы
Если вас в универе учили "минимальная заработная плата это проделки леваков", то мне страшно за такие университеты.Если ты намекаешь в этом ключе, то у меня есть и экономическое образование.
Аниматоры может и не заслуживают нищенскую зарплату
Это прям из того мема, гдеУстанови её, и половину народа просто поувольняют.
"Нельзя отменять рабство! Иначе экономика встанет из-за того, что не будет рабочей силы!"
"Нельзя отменять детский труд, дети и сами не против работать, и куча сфер обанкротится!"
"Нельзя давать женщинам работать, иначе стоимость труда понизится!"
Надеюсь вам на уроках по экономике рассказывали про Генри Форда, который как раз повысил зарплаты на производстве и уменьшил рабочий день с 10 часов. Все к чему это привело - производительность на его фабриках повысилась, так как люди стали работать усерднее, чтобы сохранить за собой место, где их ценят.
Да чего далеко ходить, у нас прямо в индустрии куча примеров того, как студии решали отходить от фрилансерской системы и только выигрывали от этого.
Собственно, на студии Ghibli всегда платили зарплату и давали нормальные условия, из-за чего там очень низкий тёрновер, хороший ретеншен сотрудников, и сама студия всегда считалась флагманом. Kyoto Animation тоже перешли на то, чтобы все делать ин-хаус, не полагаться на фрилансеров и платить сотрудникам зарплату, и до трагедии считались золотым стандартом обращения с сотрудниками. ufotable - все то же самое, они сами тренируют сотрудников, у них свой отличный 3D отдел, они почти ничего не аутсорсят, что позволяет им делать анимацию самого высокого качества.
Система рано или поздно к этому придет. Статья про то "а давайте может рано к этому придем?", но вот такие менеджеры сидят и им норм, потому что они платят меньше минимальной зарплаты и из-за этого, молодой аниматор просто даже не будет смотреть в их сторону, рассматривая лучше предложения от студий, которые готовы обеспечивать нормальные условия, как минимум - минимальную з/п.
Даже среди японских игровых компаний начало появляться понимание, что НУЖНО повышать зарплату сотрудникам, иначе конкуренты захантят хорошего специалиста.
737x480В итоге, тот кто и будет больше платить, тот и привлечет к себе лучших сотрудников, а те, кто будут держаться за старую систему, постепенно потонут. Никто не умрет от того, что аниматорам вдруг начнут платить нормальную зарплату.
А при нищенской зарплате, потенциально крутой аниматор лучше будет в маке работать, потому что там платят нормально, а может и страховка будет. Поэтому стоит стремиться хотя бы к минималке.
Ну и да, вполне очевидно, что никто не говорит "давайте поднимем минималку в 100500 раз", это не панацея.
Твой комментарий
Описанное мною выше справедливо и для обычных работников. Если с человеком проворачивают подобное, значит не такой уж и хороший специалист, а стажёр, по сути.
Вот я и предлагаю попробовать распространить и установить минимальные пороги, посмотреть что будет. Правда их просто начнут меньше нанимать, этим роль реформ скорее всего и ограничится. Платят меньше не потому, что они "фрилансеры", а потому, что имеют низкую квалификацию или не востребованы, раз на рынке такая острая нехватка. Ну либо человек просто не знает себе цену.
Чтобы иметь льготы, нужно получить специальный статус, а не просто работать на удалёнке.
Мы уже обсуждали, что японцев не хватает, и свободное пространство постепенно заполняется зарубежными специалистами. Для продолжения традиций и развития школ японских аниматоров не прикладывают должных усилий.
Мой тезис как раз и заключается в том, нет что кризиса перепроизводства, о котором пишет автор - это просто глупость. Либо есть проблема с переводом, либо она просто не понимает, о чём говорит. Что в общем-то характерно для подобного вида риторики...
Тогда возникает вопрос - а причём здесь вообще менеджеры? Даже не между строк написано о том, что деньги несправедливо уходят "буржуям" вместо простых работников. Но может проблема тогда в аниматорах, раз они не могут получать минимальную зарплату? Установи её, и половину народа просто поувольняют.
Пускай для начала хотя бы загуглит термины, которые использует. В принципе, уже по одной статье видно, что желтушным балабольством она не пренебрегает.
Тут это где, и кто пытается? Если ты намекаешь в этом ключе, то у меня есть и экономическое образование. А она журналист (по крайней мере, надеюсь на это), толком не приводит никакой аналитики - сплошь анонимнын интервью, кто из нас занимается маняфантазированием?
Трудовые права, ровно как и всяческие неофициальные формы заработка появляются не просто так и всегда чем-то подкреплены и вписаны в экономический контекст. В целом я уже ответил на это выше. Аниматоры может и не заслуживают нищенскую зарплату, но как ты её вообще определяешь? Эмоционально, как с уборщицами или воспитателями? Или же на основе подобных статей? Попробуй поднять МРОТ до 30к - пенсионерка, работавшая за десятку, наверное очень обрадуется, когда её уволят.
@Toku Tonari